{"id":409,"date":"2020-09-18T10:30:00","date_gmt":"2020-09-18T13:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dnaconteudo.com\/?p=409"},"modified":"2020-09-23T14:44:49","modified_gmt":"2020-09-23T17:44:49","slug":"programas-educacao-continuada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dnaconteudo.com\/?p=409","title":{"rendered":"Programas de educa\u00e7\u00e3o continuada: o que s\u00e3o e como aplicar nas empresas?"},"content":{"rendered":"\r\n<p>Sabemos muito bem o tamanho do desafio de manter profissionais constantemente atualizados e motivados na rotina de trabalho. A press\u00e3o do dia a dia, o ac\u00famulo de tarefas e a necessidade de cumprir protocolos muitas vezes dificultam a cria\u00e7\u00e3o de uma pr\u00e1tica fluida de aprendizado. Mas voc\u00ea j\u00e1 pensou em investir em programas de educa\u00e7\u00e3o continuada?\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>De acordo com uma pesquisa divulgada pela revista <a href=\"http:\/\/www.revistavarejobrasil.com.br\/colaboradores-motivados-sao-50-mais-produtivos-diz-pesquisa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Varejo Brasil<\/a>, a produtividade nas entregas tem uma rela\u00e7\u00e3o direta com a motiva\u00e7\u00e3o dos profissionais.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O estudo, inclusive, apresenta o dado: o aumento nas entregas chega a ser de <strong>50%<\/strong> em times engajados e motivados. E, nesse contexto, os programas de educa\u00e7\u00e3o continuada podem fazer a diferen\u00e7a.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A alternativa, pautada na consolida\u00e7\u00e3o do conhecimento como um processo constante, pode ajudar a criar um cronograma de treinamento e desenvolvimento mais motivador e engajante.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Quer conhecer um pouco mais sobre os programas de educa\u00e7\u00e3o continuada e suas possibilidades na rotina corporativa? Ent\u00e3o continue a leitura!\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 educa\u00e7\u00e3o continuada?\u00a0<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Como o pr\u00f3prio nome diz, educa\u00e7\u00e3o continuada \u00e9 uma forma de ensino baseada no aprendizado constante.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Empresas e institui\u00e7\u00f5es de ensino que se baseiam nesse m\u00e9todo de aprendizagem fornecem est\u00edmulos e oportunidades sucessivas para que seus colaboradores e alunos encontrem formas de se desenvolverem enquanto profissionais e indiv\u00edduos.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>No Brasil, os programas de educa\u00e7\u00e3o continuada come\u00e7aram a ser pensados nos <strong>anos 70<\/strong>, a partir de uma demanda da \u00e1rea de sa\u00fade. Identificada como um segmento profissional em constante transforma\u00e7\u00e3o, ele exigia que seus profissionais n\u00e3o se contentassem apenas com a forma\u00e7\u00e3o universit\u00e1ria, buscando formas frequentes de adquirir novos conhecimentos.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Hoje, sabemos que a concorr\u00eancia acirrada e a volatilidade do mercado profissional tornam a educa\u00e7\u00e3o cont\u00ednua necess\u00e1ria para qualquer profissional.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Uma das principais caracter\u00edsticas da educa\u00e7\u00e3o continuada \u00e9 seu foco no aprimoramento constante de conhecimentos <strong>pessoais e profissionais<\/strong>, o que a faz ser vista como um <strong>processo<\/strong>, e n\u00e3o como um m\u00e9todo propriamente dito.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Benef\u00edcios da educa\u00e7\u00e3o continuada<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Voc\u00ea certamente j\u00e1 ouviu o ditado \u201cconhecimento nunca \u00e9 demais\u201d, n\u00e3o \u00e9 mesmo? A m\u00e1xima da educa\u00e7\u00e3o continuada \u00e9 exatamente essa.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Com cursos e treinamentos de aperfei\u00e7oamento cont\u00ednuo, empresas e institui\u00e7\u00f5es de ensino possibilitam que colaboradores e alunos mantenham-se atualizados e desenvolvam compet\u00eancias complementares \u00e0 forma\u00e7\u00e3o ou \u00e0 atividade desempenhada na empresa, o que os torna profissionais mais qualificados.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>E os benef\u00edcios disso s\u00e3o in\u00fameros, seja qual for o ponto de vista. Para voc\u00ea ter uma ideia, separamos alguns deles.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Para o profissional, algumas vantagens de participar de programas de educa\u00e7\u00e3o continuada s\u00e3o:\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>desenvolvimento de novas compet\u00eancias;<\/li>\r\n<li>excel\u00eancia t\u00e9cnica e operacional na fun\u00e7\u00e3o que desempenha;\u00a0<\/li>\r\n<li>seguran\u00e7a profissional e autoconfian\u00e7a;\u00a0<\/li>\r\n<li>motiva\u00e7\u00e3o para trabalhar e continuar se desenvolvendo;\u00a0<\/li>\r\n<li>possibilidades reais de evolu\u00e7\u00e3o na carreira;\u00a0<\/li>\r\n<li>oportunidade de estudar assuntos que interessam verdadeiramente<\/li>\r\n<li>aprendizado fluido e dilu\u00eddo.\u00a0<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ao mesmo tempo em que representam uma s\u00e9rie de benef\u00edcios para os colaboradores, empresas que investem em programas de educa\u00e7\u00e3o continuada tamb\u00e9m colhem frutos muito positivos, tais como:\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>cria\u00e7\u00e3o de equipes de <a href=\"https:\/\/www.xerpa.com.br\/blog\/cultura-de-alta-performance\/\">alta performance<\/a>;\u00a0<\/li>\r\n<li>colaboradores mais motivados e engajados ao prop\u00f3sito da organiza\u00e7\u00e3o;\u00a0<\/li>\r\n<li>resultados melhores;<\/li>\r\n<li>produtividade incrementada;<\/li>\r\n<li>ambiente de trabalho prop\u00edcio \u00e0 inova\u00e7\u00e3o;\u00a0<\/li>\r\n<li>melhores \u00edndices de reten\u00e7\u00e3o;<\/li>\r\n<li>melhora na reputa\u00e7\u00e3o da marca.\u00a0<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Exemplos de programas de educa\u00e7\u00e3o continuada: como aplicar em empresas e institui\u00e7\u00f5es de ensino?\u00a0<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Depois de ler um pouco sobre programas de educa\u00e7\u00e3o continuada na teoria, chegou a hora de falarmos tamb\u00e9m sobre a parte pr\u00e1tica.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Para te inspirar a inserir a cultura do aprendizado cont\u00ednuo em sua empresa ou organiza\u00e7\u00e3o, elencamos alguns exemplos poss\u00edveis de atividades de educa\u00e7\u00e3o continuada presentes em institui\u00e7\u00f5es de ensino e corpora\u00e7\u00f5es.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Institui\u00e7\u00f5es de ensino<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Revis\u00f5es de conte\u00fado<\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Quando falamos em institui\u00e7\u00f5es de ensino, as possibilidades s\u00e3o extensas. Oferecer revis\u00f5es de conte\u00fado, por exemplo, \u00e9 uma forma de estimular o aprendizado cont\u00ednuo, refor\u00e7ando informa\u00e7\u00f5es j\u00e1 transmitidas e complementando informa\u00e7\u00f5es com novos dados.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Cursos de extens\u00e3o<\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Os cursos de extens\u00e3o tamb\u00e9m integram os programas de educa\u00e7\u00e3o continuada das institui\u00e7\u00f5es de ensino. Por meio deles, \u00e9 poss\u00edvel adquirir conhecimentos espec\u00edficos sobre desdobramentos de uma profiss\u00e3o.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\">P\u00f3s-gradua\u00e7\u00f5es<\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Um dos formatos mais populares de educa\u00e7\u00e3o continuada, as p\u00f3s-gradua\u00e7\u00f5es s\u00e3o op\u00e7\u00f5es muito buscadas pelos brasileiros. Elas podem ser divididas em lato-sensu, com um vi\u00e9s mais objetivo e voltado para a aplica\u00e7\u00e3o na rotina profissional ou stricto-sensu, voltado para o estudo cient\u00edfico e aplica\u00e7\u00e3o acad\u00eamica.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>No Brasil, o n\u00famero de profissionais matriculados em p\u00f3s gradua\u00e7\u00f5es lato sensu \u00e9 aproximadamente tr\u00eas vezes maior do que na modalidade stricto sensu. De acordo com o <a href=\"https:\/\/g1.globo.com\/educacao\/noticia\/2019\/12\/09\/cursos-de-especializacao-no-brasil-ja-tem-o-triplo-de-estudantes-que-o-mestrado-e-o-doutorado.ghtml\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Instituto Semesp<\/a>, <strong>os n\u00fameros referentes a matr\u00edculas em 2019 foram 1.187.457 e 380.638, respectivamente.\u00a0<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Empresas<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Reciclagem<\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Cursos de reciclagem tamb\u00e9m podem fazer parte de programas de educa\u00e7\u00e3o continuada, uma vez que representam possibilidades de atualiza\u00e7\u00e3o e melhoria constante dos conhecimentos profissionais.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Cursos Livres<\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Lembra que falamos sobre a vertente de aprendizado pessoal dos programas de educa\u00e7\u00e3o continuada? Os cursos livres entram justamente a\u00ed.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Desenvolver <a href=\"https:\/\/www.xerpa.com.br\/blog\/hard-skills-e-soft-skills\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">soft skills<\/a> (habilidades pessoais estrat\u00e9gicas) tamb\u00e9m \u00e9 importante para a forma\u00e7\u00e3o de um profissional mais completo.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Por isso, cabe \u00e0s empresas incluir em seu cronograma de a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento alguns cursos focados nestas habilidades.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Teoria + Pr\u00e1tica<\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Outro ponto importante sobre os programas de educa\u00e7\u00e3o continuada do ponto de vista das empresas \u00e9 a import\u00e2ncia de estimular a aplica\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica do conte\u00fado oferecido.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O principal vi\u00e9s do aprendizado cont\u00ednuo \u00e9 justamente esse: fornecer conte\u00fado para que o profissional ou indiv\u00edduo tenha condi\u00e7\u00f5es de se aprimorar constantemente nas atividades que desempenha ou deseja desempenhar.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Treinamento<\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Se sua empresa j\u00e1 investe em treinamento e desenvolvimento, ela j\u00e1 deu um importante passo rumo \u00e0 consolida\u00e7\u00e3o de um programa de educa\u00e7\u00e3o continuada.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>No Brasil, de acordo com o <a href=\"https:\/\/www.abrhbrasil.org.br\/cms\/materias\/pesquisa-aponta-media-nacional-de-investimentos-em-treinamento-industria-foi-o-setor-que-mais-investiu-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Panorama de Treinamento<\/a>, o segmento que mais investe na modalidade \u00e9 a<strong> ind\u00fastria <\/strong>(R$754 por colaborador), seguida pelo segmento de <strong>servi\u00e7os <\/strong>(R$690). O <strong>com\u00e9rcio<\/strong> fica na lanterna, com um investimento relativo \u00e0 quase 50% do que \u00e9 feito nas ind\u00fastrias (R$357 por colaborador).\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como criar conte\u00fado de qualidade para programas de educa\u00e7\u00e3o continuada?\u00a0<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>De acordo com o Panorama\u00a0 de Treinamento, os treinamentos presenciais ainda s\u00e3o a modalidade mais utilizada pelas organiza\u00e7\u00f5es que investem em educa\u00e7\u00e3o continuada.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Entretanto, o uso de tecnologias e formatos digitais para ensinar vem ganhando espa\u00e7o:\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li><strong>E-learning<\/strong> e <strong>EAD<\/strong> j\u00e1 s\u00e3o a segunda forma mais popular de ministrar treinamentos (divididos entre <strong>autotreinamento<\/strong> e aulas expositivas via <strong>webinar<\/strong>).\u00a0<\/li>\r\n<li>Tecnologias m\u00f3veis, como <strong>celulares<\/strong> e <strong>tablets<\/strong>, tamb\u00e9m v\u00eam sendo consideradas plataformas aliadas para os treinamentos.\u00a0<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Saber utilizar novos recursos para oferecer conte\u00fado de qualidade \u00e9 um diferencial para empresas e institui\u00e7\u00f5es de ensino que adotam programas de educa\u00e7\u00e3o continuada.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Al\u00e9m disso, \u00e9 fundamental buscar formatos, linguagens e metodologias de ensino que falem a l\u00edngua do p\u00fablico-alvo, deixando de soar como uma obriga\u00e7\u00e3o e se tornando um momento prazeroso.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>N\u00f3s, da DNA Conte\u00fado, temos expertise nesse assunto. Trabalhamos para<strong> empoderar pessoas com conhecimento<\/strong>, ajudando as empresas a darem uma nova cara a seus treinamentos corporativos e programas educacionais.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Nosso trabalho \u00e9 feito com base em um estudo aprofundado sobre as caracter\u00edsticas, demandas e desafios com o p\u00fablico-alvo. Entendemos o perfil do seu colaborador e criamos, para ele, um material personalizado, usando as ferramentas de entretenimento como aliadas no processo educacional.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Em nosso portf\u00f3lio de produtos, voc\u00ea encontra:\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>v\u00eddeos personalizados e humanizados<\/li>\r\n<li>infogr\u00e1ficos din\u00e2micos<\/li>\r\n<li>e-books com linguagem acess\u00edvel<\/li>\r\n<li>podcasts\u00a0<\/li>\r\n<li>apresenta\u00e7\u00f5es\u00a0<\/li>\r\n<li>conte\u00fado para redes sociais<\/li>\r\n<li>plataforma interativa<\/li>\r\n<li>e muito mais!<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Quer saber como produzir materiais engajantes, motivadores e estimulantes? <a href=\"https:\/\/dnaconteudo.com\/contato\/\">Entre em contato<\/a> com a DNA Conte\u00fado: n\u00f3s podemos te ajudar!\u00a0<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Sabemos muito bem o tamanho do desafio de manter profissionais constantemente atualizados e motivados na rotina de trabalho. 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