{"id":574,"date":"2021-01-26T10:00:53","date_gmt":"2021-01-26T13:00:53","guid":{"rendered":"https:\/\/dnaconteudo.com\/?p=574"},"modified":"2021-01-31T20:28:25","modified_gmt":"2021-01-31T23:28:25","slug":"treinamento-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dnaconteudo.com\/?p=574","title":{"rendered":"Treinamento empresarial: guia completo para tirar do papel"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">O que voc\u00ea diria se afirm\u00e1ssemos que <\/span><a href=\"https:\/\/www.go2hr.ca\/training-development\/employee-training-is-worth-the-investment\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>40%<\/b><\/a><b> dos seus colaboradores deixar\u00e3o sua empresa caso n\u00e3o haja investimentos consistentes em treinamento empresarial no pr\u00f3ximo ano<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">?\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E se acrescentarmos \u00e0 estat\u00edstica acima a informa\u00e7\u00e3o de que<\/span> <a href=\"https:\/\/www.thelearningwave.com\/survey-shows-employees-want-more-workplace-training\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>74%<\/b><\/a><b> dos colaboradores acredita que n\u00e3o est\u00e1 alcan\u00e7ando seu potencial m\u00e1ximo na organiza\u00e7\u00e3o<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">?\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Estas informa\u00e7\u00f5es refor\u00e7am a import\u00e2ncia de investir em treinamento empresarial como fonte de conhecimento, desenvolvimento e engajamento de colaboradores. Muito mais do que um protocolo a cumprir, os treinamentos precisam representar parte da estrat\u00e9gia de uma corpora\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por isso, preparamos um guia completo para empresas que querem desenvolver seu capital intelectual e tirar o treinamento empresarial do papel. Ao longo deste artigo, voc\u00ea aprender\u00e1 sobre:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Por que sua empresa precisa investir em treinamento empresarial?\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tipos de treinamento empresarial: como encontrar o ideal para a sua empresa?\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Como come\u00e7ar um projeto de treinamento empresarial?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Passo a passo para planejar (e executar) um bom treinamento\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dicas para ir al\u00e9m: transforme o treinamento empresarial em uma estrat\u00e9gia de sucesso\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aproveite a leitura!\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Por que sua empresa precisa investir em treinamento empresarial?\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A introdu\u00e7\u00e3o deste artigo j\u00e1 mostrou que os colaboradores est\u00e3o nutrindo expectativas cada vez mais altas sobre a pol\u00edtica de desenvolvimento das empresas. Isso significa que eles sabem que podem fazer mais, e que esperam receber, da organiza\u00e7\u00e3o, est\u00edmulos para desenvolver suas potencialidades.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Prova disso \u00e9 a pesquisa <\/span><a href=\"https:\/\/www2.deloitte.com\/global\/en\/pages\/about-deloitte\/articles\/millennialsurvey.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Millennial Survey<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, que mostra que, para a maior for\u00e7a de trabalho atuante no mercado (a da gera\u00e7\u00e3o Millenial),\u00a0 dois dos principais motivos para desistir de um contrato de trabalho s\u00e3o <\/span><b>poucas oportunidades de crescimento e programas de treinamento e desenvolvimento pouco explorados ou falhos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Investir em um projeto de <a href=\"https:\/\/dnaconteudo.com\/treinamento-e-desenvolvimento\/treinamento-funcionarios\/\">treinamento empresarial<\/a> pode ajudar a suprir esta demanda por parte dos colaboradores. Al\u00e9m disso, ainda traz uma s\u00e9rie de outras vantagens para a organiza\u00e7\u00e3o, tais como:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Processos + eficientes<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">motiva\u00e7\u00e3o e engajamento<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; turnover<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">cultura corporativa\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">valores e estrat\u00e9gias alinhados<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Maior efici\u00eancia nos processos<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Empresas que investem em diferentes tipos de treinamento empresarial alcan\u00e7am mais efici\u00eancia em seus processos internos e, consequentemente, melhores resultados para a organiza\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Colaboradores mais motivados<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Oferecer um bom <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">programa de educa\u00e7\u00e3o continuada<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> e bons <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">treinamentos empresariais<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> demonstra o cuidado da empresa com seu time. Isso tem, como reflexo, mais motiva\u00e7\u00e3o para os colaboradores, o que impacta diretamente na taxa de reten\u00e7\u00e3o da organiza\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ali\u00e1s, voc\u00ea sabia que <\/span><a href=\"https:\/\/www.shrm.org\/resourcesandtools\/hr-topics\/benefits\/pages\/open-enrollment-education.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>79%<\/b><\/a><b> dos colaboradores que recebem treinamento e desenvolvimento avaliam seus empregadores como excelentes ou muito bons<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">?<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Menor turnover<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O \u00edndice de turnover \u00e9 o pesadelo do setor de Recursos Humanos. Isso porque, al\u00e9m de significar um constante retrabalho no processo de recrutamento, sele\u00e7\u00e3o, integra\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de colaboradores, tamb\u00e9m \u00e9 um indicador de insucesso nas pol\u00edticas de gest\u00e3o de pessoas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para evitar que esse pesadelo fa\u00e7a parte da sua realidade, invista em bons m\u00e9todos de treinamento empresarial e garanta o engajamento e a motiva\u00e7\u00e3o do time.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Fortalecimento da cultura corporativa<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Realizar um programa de treinamento empresarial conciso e frequente ajuda a fortalecer a cultura corporativa. Isso porque, embora sejam focados em necessidades operacionais e comportamentais, os treinamentos e cursos podem ser excelentes oportunidades de fortalecer o DNA da organiza\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de permitir o alinhamento de valores e estrat\u00e9gias.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Tipos de treinamento empresarial: como encontrar o ideal para a sua empresa?\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Existem in\u00fameros <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">tipos de treinamentos para empresa<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">. A verdade \u00e9 que a rotina de educa\u00e7\u00e3o corporativa pode (e deve) fazer parte da vida do colaborador no momento em que ele \u201caterrissa\u201d na organiza\u00e7\u00e3o \u2014 no chamado processo de <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">onboarding<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> (uma evolu\u00e7\u00e3o da j\u00e1 conhecida integra\u00e7\u00e3o corporativa).\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A seguir, ilustramos alguns tipos de treinamento empresarial dispon\u00edveis no mercado e os pr\u00f3s e contras de cada um. A ideia \u00e9 que voc\u00ea possa avaliar as caracter\u00edsticas de cada modalidade e entender qual delas se adequa melhor \u00e0s caracter\u00edsticas da sua organiza\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">1. Treinamento empresarial presencial\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O treinamento empresarial presencial ainda \u00e9 a modalidade de educa\u00e7\u00e3o corporativa mais utilizada pela empresa. De acordo com o <\/span><a href=\"https:\/\/integracao.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/pesquisa-panorama-do-treinamento-no-brasil-2019.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Panorama do Treinamento no Brasil<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><b>71% dos projetos de treinamentos s\u00e3o presenciais.\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A din\u00e2mica do treinamento presencial j\u00e1 \u00e9 uma velha conhecida das empresas: a organiza\u00e7\u00e3o disponibiliza um local onde colaboradores se re\u00fanem para assistir a uma exposi\u00e7\u00e3o de conte\u00fado por um tutor ou especialista no tema.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><img decoding=\"async\" width=\"600\" height=\"1094\" class=\"alignnone size-medium wp-image-575\" src=\"https:\/\/dnaconteudo.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/dn30-treinamento-empresarial-pros-e-contras-600x1094.jpg\" alt=\"\/treinamento-empresarial\" srcset=\"https:\/\/www.dnaconteudo.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/dn30-treinamento-empresarial-pros-e-contras-600x1094.jpg 600w, https:\/\/www.dnaconteudo.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/dn30-treinamento-empresarial-pros-e-contras-300x547.jpg 300w, https:\/\/www.dnaconteudo.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/dn30-treinamento-empresarial-pros-e-contras.jpg 718w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">2. Treinamento presencial com instrutor virtual<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com a evolu\u00e7\u00e3o digital e o surgimento de novas tecnologias, o tradicional modelo de treinamento presencial ganhou um upgrade com a modalidade de instru\u00e7\u00e3o virtual \u2014 o que j\u00e1 representa um passo importante rumo \u00e0 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">educa\u00e7\u00e3o corporativa online<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nesta modalidade, os alunos assistem aos m\u00f3dulos de forma presencial, mas os instrutores utilizam canais online para fazerem a exposi\u00e7\u00e3o do tema.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Pr\u00f3s:<\/strong>\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mant\u00e9m a atmosfera familiar dos treinamentos presenciais;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Poupa recursos log\u00edsticos com transporte e contrata\u00e7\u00e3o de instrutores presenciais;\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O treinamento pode ser gravado para visualiza\u00e7\u00e3o posterior;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Permite o uso de diferentes recursos did\u00e1ticos<\/span><\/p>\n<p><strong>Contras:\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Pode gerar desengajamento do usu\u00e1rio;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Necessita de uma conex\u00e3o de internet de alta velocidade e com estabilidade;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Falhas na conex\u00e3o podem causar desist\u00eancia ou abandono do curso;\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Instrutores precisam dominar t\u00e9cnicas de aprendizagem virtual e presencial\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">3. Aprendizagem online<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Apesar de ainda n\u00e3o ser a modalidade mais popular nas empresas, o ensino online vem ganhando espa\u00e7o ao longo dos anos por sua praticidade e alta escalabilidade. De acordo com o <\/span><a href=\"https:\/\/smallbiztrends.com\/2017\/12\/2018-e-learning-trends.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Small Business Trends<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, a <\/span><b>EAD corporativa cresceu 900% entre 2002 e 2018<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, e tende a crescer ainda mais nos pr\u00f3ximos anos, especialmente em decorr\u00eancia de eventos de escala global como o novo coronav\u00edrus, que exigiu das empresas uma remodelagem de processos visando o distanciamento social.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assista ao v\u00eddeo abaixo e acompanhe o webinar da <\/span><a href=\"https:\/\/www.firjan.com.br\/pagina-inicial.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Firjan<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> sobre o impacto da covid-19 na educa\u00e7\u00e3o corporativa e a tend\u00eancia \u00e0 populariza\u00e7\u00e3o da EAD:\u00a0<\/span><\/p>\n<p><iframe title=\"COVID-19: O futuro do EAD \u00e9 agora! Desafios e oportunidades do ensino a dist\u00e2ncia | Casa Firjan\" width=\"1080\" height=\"608\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/4rM4GA4Z9dQ?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entende-se como aprendizagem online toda a gama de produtos digitais utilizados para ensinar de forma n\u00e3o-presencial. A\u00ed est\u00e3o inclu\u00eddos jogos, conte\u00fados no estilo <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">mobile learning<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">v\u00eddeo-tutoriais<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, aulas online etc.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong>Pr\u00f3s:\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Alta escalabilidade e facilidade de acesso;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Cria uma experi\u00eancia de aprendizado personalizada e com alto padr\u00e3o;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Possibilita o aprendizado de um n\u00famero ilimitado de alunos;\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Metodologia de treinamento empresarial alinhada \u00e0s necessidades e h\u00e1bitos das novas gera\u00e7\u00f5es;\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Permite o acompanhamento de \u00edndices de aproveitamento.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Contras:\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Demanda conhecimento de tecnologia por parte dos alunos e instrutores;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Pode exigir uma plataforma LMS para hospedar os conte\u00fados;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e3o proporciona intera\u00e7\u00f5es face-a-face\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">4. Ensino h\u00edbrido<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O \u00faltimo tipo de treinamento empresarial \u00e9 um verdadeiro h\u00edbrido dos modelos anteriores \u2014 por isso \u00e9 chamado desta forma: ensino h\u00edbrido.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A ideia, neste caso, \u00e9 mesclar elementos do ensino presencial com o ensino a dist\u00e2ncia, disponibilizando m\u00f3dulos e aulas em sala, com a presen\u00e7a do instrutor, e outros momentos em EAD, com o aux\u00edlio de ferramentas de aprendizagem compat\u00edveis \u00e0 modalidade.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong>Pr\u00f3s:\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Combina caracter\u00edsticas positivas do ensino presencial e a dist\u00e2ncia;\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Potencializa a acessibilidade ao aprendizado;\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Estimula o engajamento dos alunos\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Contras:\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Demanda investimentos em tecnologia e infraestrutura;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Pode ser desafiador para alunos que n\u00e3o dominam a tecnologia;\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Exige engajamento dos colaboradores para ambos os m\u00f3dulos do treinamento (presencial e EAD).\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Como come\u00e7ar um projeto de treinamento empresarial?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Agora voc\u00ea j\u00e1 tem em m\u00e3os toda a informa\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria para escolher o tipo de treinamento empresarial que melhor se encaixa na realidade da sua organiza\u00e7\u00e3o. \u00c9 claro que a <\/span><a href=\"https:\/\/dnaconteudo.com\/treinamento-e-desenvolvimento\/o-que-e-pedagogia-empresarial\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">pedagogia empresarial<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> permite a combina\u00e7\u00e3o de diferentes metodologias, desde que atendam \u00e0s demandas dos colaboradores.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Agora \u00e9 hora de come\u00e7armos a entender, na pr\u00e1tica, como criar um projeto de treinamento empresarial. No pr\u00f3ximo t\u00f3pico, voc\u00ea ver\u00e1 o passo a passo detalhado para planejar e executar um bom treinamento empresarial.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Antes disso, por\u00e9m, existe uma etapa adicional que pode fazer uma grande diferen\u00e7a no resultado final do projeto: a pesquisa. Pesquisar e entender o mercado de treinamentos empresariais ajuda a visualizar o segmento de forma ampla e a conhecer as principais tend\u00eancias em educa\u00e7\u00e3o corporativa.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nossa dica para mergulhar na etapa de pesquisas \u00e9 visitar sites de organiza\u00e7\u00f5es e empresas especializadas em gest\u00e3o, jornalismo empresarial, treinamento e educa\u00e7\u00e3o corporativa. Aqui v\u00e3o algumas dicas:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.aberje.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aberje &#8211; Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Comunica\u00e7\u00e3o Empresarial<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.abrhbrasil.org.br\/cms\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">ABRH &#8211; Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Recursos Humanos<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.firjan.com.br\/pagina-inicial.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Firjan<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/abtd.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">ABTD &#8211; Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Passo a passo para planejar (e executar) um bom treinamento\u00a0<\/span><\/h2>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">1. Entenda o contexto da empresa e mapeie as necessidades dos colaboradores<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O primeiro passo para come\u00e7ar, de fato, a implantar um programa de treinamento empresarial \u00e9 a an\u00e1lise do contexto.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nesta etapa, \u00e9 importante mapear o estado da empresa sob diversas \u00f3ticas: a dos gestores, das lideran\u00e7as diretas e, claro, dos pr\u00f3prios colaboradores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O objetivo, aqui, \u00e9 entender quais pontos podem ser trabalhados sob a perspectiva do treinamento e desenvolvimento e, com base nesta an\u00e1lise, come\u00e7ar a tra\u00e7ar um plano de a\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lembre-se de que, al\u00e9m das compet\u00eancias operacionais, trabalhar <\/span><a href=\"https:\/\/www.istoedinheiro.com.br\/resiliencia-e-soft-skills-habilidades-fundamentais-num-mercado-em-tranformacao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">soft skills<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> tamb\u00e9m pode contribuir muito para o desempenho da empresa. As habilidades pessoais s\u00e3o valiosos recursos no trabalho em equipe, na gest\u00e3o do tempo e na resolutividade de desafios.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">2. Crie um planejamento robusto<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com um mapeamento completo em m\u00e3os, \u00e9 hora de iniciar o planejamento. Nesta etapa, nossa recomenda\u00e7\u00e3o \u00e9 sempre contar com uma equipe multidisciplinar que ajude a traduzir as necessidades de cada setor.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O planejamento do treinamento empresarial deve ter os objetivos do projeto (pode-se trabalhar com a ideia de objetivos de curto, m\u00e9dio e longo prazo), as ferramentas necess\u00e1rias para tir\u00e1-lo do papel, o cronograma de realiza\u00e7\u00e3o de cada etapa e os resultados esperados.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se for poss\u00edvel, o planejamento tamb\u00e9m j\u00e1 pode detalhar os primeiros treinamentos oferecidos \u2014 tema global, escopo, metodologia de ensino, indicadores de avalia\u00e7\u00e3o etc.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">3. Produza conte\u00fado de qualidade<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com um planejamento detalhado em m\u00e3os, \u00e9 hora de avan\u00e7ar! A etapa mais divertida de todo o processo de cria\u00e7\u00e3o de um treinamento empresarial \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o de conte\u00fado. Mas n\u00e3o pense que, por ser divertida, ela \u00e9 menos estrat\u00e9gica.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pelo contr\u00e1rio! Ao longo deste artigo, falamos sobre a responsabilidade de treinar colaboradores em um mundo digitalizado, e o conte\u00fado \u00e9 um dos elementos-chave para garantir o sucesso (ou o insucesso) de um projeto educacional.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por isso, n\u00e3o se deixe levar pelo senso comum na hora de produzir conte\u00fado. Saia da caixa e explore ferramentas, recursos e processos inovadores e diferenciados.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quer ver s\u00f3 um exemplo surpreendente?\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voc\u00ea j\u00e1 ouviu falar em edutainment?\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Essa ferramenta, desenvolvida pela <\/span><a href=\"https:\/\/dnaconteudo.com\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">DNA Conte\u00fado<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, mistura o que h\u00e1 de melhor em entretenimento e educa\u00e7\u00e3o para criar conte\u00fados engajantes e diferentes de tudo aquilo que voc\u00ea j\u00e1 viu. Utilizamos interfaces de plataformas de entretenimento bem-sucedidas (como a Netflix) para criar ambientes virtuais de aprendizagem familiares e com excelente usabilidade. Tudo para engajar, encantar, e, por que n\u00e3o, inspirar os colaboradores.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">4. Crie campanhas de engajamento e informe sobre o novo programa<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com os treinamentos engatilhados, \u00e9 hora de apresentar a novidade aos colaboradores. N\u00e3o se esque\u00e7a de que a motiva\u00e7\u00e3o do time \u00e9 essencial para garantir o sucesso do projeto. Por isso, crie campanhas completas, informativas e interativas para mostrar o programa de treinamento empresarial \u00e0 equipe.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Caso a metodologia de ensino exija o dom\u00ednio de uma <\/span><a href=\"https:\/\/dnaconteudo.com\/ferramentas-de-aprendizagem\/o-que-e-plataforma-lms\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">plataforma LMS<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, disponibilize tutoriais, crie uma equipe de suporte e garanta que todo o p\u00fablico-alvo do projeto domine o recurso antes do in\u00edcio do primeiro treinamento.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">5. Treine as primeiras turmas (e acompanhe tudo de perto)<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 a hora da verdade! Com todas as etapas acima cumpridas, n\u00e3o h\u00e1 por que se preocupar com o in\u00edcio dos treinamentos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O importante, aqui, \u00e9 acompanhar o andamento das primeiras turmas de perto, pois \u00e9 este o momento de fazer pequenos ajustes log\u00edsticos, tecnol\u00f3gicos e de adequar o programa \u00e0s expectativas dos alunos.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">6. Colete feedbacks e exercite a melhoria cont\u00ednua\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma forma efetiva de monitorar o desempenho do programa de treinamento empresarial (n\u00e3o somente nas primeiras turmas) \u00e9 manter uma rotina de feedbacks ativa. Disponibilize um formul\u00e1rio ao fim dos m\u00f3dulos e estimule os colaboradores a responderem com suas principais impress\u00f5es sobre a experi\u00eancia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Saiba, por\u00e9m, que t\u00e3o importante quanto se abrir para o feedback \u00e9 saber fazer algo com eles. Ent\u00e3o, sempre que receber sugest\u00f5es de melhoria ou mesmo reclama\u00e7\u00f5es, direcione o feedback a algu\u00e9m que possa, efetivamente, trabalhar para otimizar os pontos mencionados.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, a engrenagem do treinamento empresarial gira e os resultados tendem sempre a serem melhores.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entender como desenvolver um programa de treinamento empresarial de acordo com as tend\u00eancias em educa\u00e7\u00e3o corporativa pode ser um importante diferencial para as organiza\u00e7\u00f5es.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se sua empresa busca uma forma de oferecer treinamentos efetivos e diferentes do convencional, conte com a<\/span><b> DNA Conte\u00fado<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para te ajudar!\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Temos expertise para usar as diferentes ferramentas de entretenimento digital a seu favor, entendendo as necessidades da sua empresa e estudando a fundo o seu p\u00fablico-alvo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nosso portf\u00f3lio de conte\u00fados inclui:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">v\u00eddeos humanizados, com roteiros em linguagem acess\u00edvel e personagens carism\u00e1ticos;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">anima\u00e7\u00f5es personalizadas;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">self-recording;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">simula\u00e7\u00f5es;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">tutoriais;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">podcasts;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">whitepapers;\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">e-books;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">aplicativos com a cara da sua empresa<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">e muito mais!<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quer saber como nosso trabalho funciona e como ele pode se encaixar perfeitamente no seu programa de treinamentos? Ent\u00e3o <\/span><a href=\"https:\/\/dnaconteudo.com\/contato\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">entre em contato<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> conosco! <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"O que voc\u00ea diria se afirm\u00e1ssemos que 40% dos seus colaboradores deixar\u00e3o sua empresa caso n\u00e3o haja investimentos consistentes em treinamento empresarial no pr\u00f3ximo ano?\u00a0 E se acrescentarmos \u00e0 estat\u00edstica acima a informa\u00e7\u00e3o de que 74% dos colaboradores acredita que n\u00e3o est\u00e1 alcan\u00e7ando seu potencial m\u00e1ximo na organiza\u00e7\u00e3o?\u00a0 Estas informa\u00e7\u00f5es refor\u00e7am a import\u00e2ncia de investir [&hellip;]","protected":false},"author":2,"featured_media":576,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-574","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-treinamento-e-desenvolvimento"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.6.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>TUDO para implantar o treinamento empresarial na organiza\u00e7\u00e3o<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Descubra como implantar treinamento empresarial na organiza\u00e7\u00e3o. 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